經(jīng)理這個(gè)職位，一般是有限責(zé)任公司里負(fù)責(zé)整個(gè)部門事務(wù)的負(fù)責(zé)人，其設(shè)立和職權(quán)都是需要按照公司章程和法律規(guī)定來(lái)執(zhí)行的，就需要我們對(duì)這一方面有一定的了解。下面就讓公司寶小編對(duì)公司經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)有什么規(guī)定進(jìn)行一定的介紹，希望能為你解疑答惑。

　　一、公司經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)有什么規(guī)定

　　《公司法》

　　第四十九條【經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)】有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　　（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，絹織實(shí)施董事會(huì)決議；

　　（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　?。ㄈM訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　（四）擬訂公司的基本管理制度；

　?。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規(guī)章；

　?。┨嵴?qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　?。ㄆ撸Q定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　?。ò耍┒聲?huì)授予的其他職權(quán)。

　　公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

　　第五十條【執(zhí)行董事】股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

　　執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。

　　二、公司經(jīng)理設(shè)立與職權(quán)的解讀

　　本條規(guī)定使得經(jīng)理的設(shè)置更加靈活，公司可根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)情況設(shè)立，其職權(quán)范圍可小于也可大于本條所列舉的范圍，如果范圍小于本法的規(guī)定，則需要通過(guò)公司章程明確予以排除；如果要賦予經(jīng)理更多的職權(quán)，則不僅可以在章程中規(guī)定，董事會(huì)的授權(quán)也可以。

　　執(zhí)行董事的法律地位與董事會(huì)相同，是公司的執(zhí)行機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)決策機(jī)關(guān)，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。設(shè)立執(zhí)行董事需要通過(guò)章程的方式確定，執(zhí)行董事的職權(quán)也應(yīng)該在公司的章程中規(guī)定，當(dāng)然在章程中沒(méi)有規(guī)定的情況下，可以參照本法有關(guān)董事會(huì)職權(quán)的相關(guān)規(guī)定。

　　注意執(zhí)行董事并不當(dāng)然成為公司的法定代表人，如欲設(shè)執(zhí)行董事為法定代表人，應(yīng)通過(guò)章程加以規(guī)定。

　　相信大家看完上面的介紹應(yīng)該知道，公司經(jīng)理是由董事會(huì)決定聘任或者解聘的，其職權(quán)還是比較大的，比如說(shuō)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等等職權(quán)的。以上就是公司寶小編整理的關(guān)于公司經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)有什么規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，如果還有不懂比如說(shuō)公司注冊(cè)、工商服務(wù)以及版權(quán)專利等問(wèn)題，可以掃描下面二維碼進(jìn)行添加查詢，希望能幫到你。

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